Le Digital Learning : Une lecture holistique du modèle 70-20-10
En ce temps de crise sanitaire, les entreprises dites « apprenantes » font face à l’enjeu de maintenir l’activité d’apprentissage et de montée en compétence de leurs collaborateurs.
Le télétravail, comme l’apprentissage, ne peut pas être 100% digital !
Face à la crise, le passage en mode télétravail a été d’une souplesse qui me laisse à la fois admiratif de mes équipes et fier des choix stratégiques que nous avons fait en temps normal.
DIGITAL LEARNING : Quels outils pour quels enjeux ?
La panique de ne pas savoir faire trouver le bon outil s’est vite associée aux initiatives de gratuité lancées par les éditeurs des solutions d’apprentissage digital, pour créer une grande confusion dans les concepts et les outils.